|
|||||||||||
Personeelsvraagstukken
|
|||||||||||
| Personeel
is duur. Maar het is je dierbaar; met een positieve inzet kan het
gewenst resultaat worden bereikt. U stelt zich als werkgever positief
op, creëert allerlei voorzieningen, steekt geld in werving en
opleiding. En dan blijkt het toch niet de juiste keus te zijn geweest
of de activiteiten nemen af door externe oorzaken. Je wilt afscheid
nemen, maar dat ga zo maar niet, dat kost de nodige voorbereiding. Het kan ook anders uw beste werknemer wordt ziek of krijgt een bedrijfsongeval of breekt zijn been op het voetbalveld. Wat dan? Er komt een papierwinkel op je af en het UWV ziet al een dreigende arbeidsongeschiktheid. In een ander geval meldt een werknemer zich ziek met vage klachten. U had hem al wat langer in het vizier, maar ja, de bewijslast ligt bij u. Ook in het personeelsgebeuren moet u als werkgever steeds keuzes maken. Hoe handel ik bij ontslag, ziekte; welke Arbo-dienst, met daaraan gekoppeld welke contract vorm (een afroepcontract kan soms voordelig zijn), moet ik kiezen. Wie regelt mijn VCA, wie wordt mijn bedrijfshulpverlener, wie keurt mijn gereedschappen? En ga zo maar door. Bel of mail gerust voor ondersteuning of als u het spoor bijster bent. |
|||||||||||
